La corporación reafirma su compromiso con la Educación Media Técnico-Profesional, conectando a jóvenes del Maipo con su primera experiencia laboral real, adhiriendo su gestión a la campaña nacional “Empresas X Chile”
Cemaipo se adhirió con éxito a la campaña nacional Empresas X Chile, iniciativa liderada por la CPC para fortalecer el vínculo entre el sector privado y la ciudadanía. En esta línea, Cemaipo logró a través de su gestión un impacto contundente: 49 empresas locales abrieron un total de 155 cupos de práctica, permitiendo que estudiantes de enseñanza media técnico-profesional (EMTP) inicien su camino laboral en entornos reales.
Para los jóvenes, esta instancia es un puente vital. Lucas Nuñez, practicante en KDPack, destaca que «hacer la práctica y la pasantía van a impactar de manera que voy a poder tener experiencia laboral; me sirve para tener ya una base». En tanto, desde el área de la salud, Anays Berrios, estudiante en práctica en el Consultorio de Viña Santa Rita valora el aprendizaje integral: «Uno puede tener conocimientos muy buenos, pero llegar a una empresa y estar trabajando es un mundo muy distinto al de estudiar».
El rol de los maestros guías es el pilar de este proceso. Kevin Riquelme, colaborador de KDPack, enfatiza la importancia de la guía activa: «Mi consejo es que siempre tengan la disponibilidad de aprender y hacer preguntas; quedarse con la duda nunca es una buena idea». Por su parte, Karen Sepúlveda, enfermera y monitora en el Consultorio de la viña, resalta la alianza con Cemaipo como una oportunidad de «enseñanza mutua», señalando que «este convenio permite que los alumnos tengan una visión un poquito más holística de su futura profesión».
Con esta participación, Cemaipo no solo celebra el cierre del proceso educativo de cientos de estudiantes, sino que consolida un ecosistema empresarial comprometido con el desarrollo sostenible y el crecimiento de los nuevos talentos de la Provincia del Maipo. En el marco del Día del Practicante Técnico-Profesional, que se conmemora este 6 de febrero, destacamos la relevancia de las 360 horas de práctica profesional; un proceso clave que culmina la formación de los técnicos de nivel medio y representa el primer gran peldaño en su trayectoria formativa y laboral.
