Líderes de gestión de personas de nuestras empresas socias se reunieron en una jornada de planificación para definir los pilares estratégicos que marcarán el trabajo colaborativo durante el presente año.
El pasado jueves 15 de enero, en una enriquecedora jornada realizada en alianza con Fundo Los Morros y 4 Alma Wines, la Red Factor Humano Maipo (RFHM) dio cierre a su primer año de gestión y trazó la ruta para este 2026. Este espacio de articulación busca fortalecer el desarrollo social del Maipo mediante el intercambio de experiencias y el networking entre encargados de áreas de personas de empresas socias de Cemaipo.
Durante la actividad, se revisaron hitos del año anterior, como el lanzamiento del estudio de indicadores Buk, encuentros de vinculación y webinars sobre leyes laborales e inclusión. Estas instancias han consolidado a la red como una comunidad de aprendizaje que aborda desafíos territoriales comunes.
Para este 2026, y tras un levantamiento de intereses, la red definió tres pilares estratégicos prioritarios:
- Datos y Conocimiento Local: Fomentar el benchmarking y monitoreo de tendencias del mercado laboral del Maipo.
- Colaboración y redes de RRHH: Compartir buenas prácticas y potenciar el área de personas de cada empresa desde la generación de vínculos.
- Gestión legal y normativa: Estar al día en temas legales, compartiendo protocolos y experiencias.
Claudia Alarcón, encargada de gestión de personas de La Invernada, destacó que la red permite un análisis real y cercano de la zona: «Mi experiencia durante este primer año ha sido sumamente enriquecedora sobre todo por la instancia colaborativa. Formar parte de esta red no es solo asistir a reuniones; es integrar una comunidad de aprendizaje donde compartimos los mismos desafíos territoriales en la provincia del Maipo. Creemos en el poder de la vinculación público-privada para elevar el estándar laboral de nuestra zona y fortalecer el sentido de pertenencia de nuestros trabajadores».
Invitamos a todos nuestros socios a sumarse a esta importante iniciativa, y a seguir contribuyendo a generar vínculos, y a colaborar entre todos al desarrollo social del Maipo.
