Este estudio fue impulsado por la Corporación de Empresas del Maipo (CEM), contó con el apoyo de Otic Agrocap y fue ejecutado por el Centro de Políticas Públicas UC, al alero del Observatorio Laboral de Sence RM.

Tras conocer los resultados de la investigación, la cual recogió los 38 puestos más solicitados por el sector privado de la zona, los alcaldes de las comunas de Buin, Paine, Calera de Tango y la Corporación de Empresas del Maipo (CEM) firmaron un acuerdo para trabajar en una mesa público-privada de educación técnica y capacitación, en relación con los principales hallazgos del estudio.

Dentro los 38 puestos de trabajo más demandados de la zona se encuentran los soldadores, técnicos en prevención de riesgo, encargados de remuneraciones y mecánicos.
Los resultados fueron contrastados con las especialidades de los liceos técnico profesionales de las 3 comunas y la formación técnica a nivel superior en la provincia.

Además, se constató que seis de cada diez de las empresas encuestadas han tenido dificultades para llenar sus vacantes, lo cual se asocia en parte a déficits de competencias o habilidades de los trabajadores. Por otro lado, se evidencian brechas en conocimientos digitales y en habilidades socioemocionales.

María de los Angeles Morandé, investigadora a cargo del estudio, señaló que "esta información es muy relevante ya que permite conocer en detalle las necesidades de las empresas de las comunas del Maipo Sur y los perfiles laborales que más se requieren".

Tras la presentación de los principales hallazgos, CEM impulsó la firma de un convenio para conformar la Mesa de Educación y Capacitación Maipo Sur, la cual busca que los diferentes actores involucrados trabajen de manera articulada. Para ello, los alcaldes Rodrigo Contreras (Paine), Miguel Araya (Buin), la directora de DIDECO de Calera de Tango, Isabel Gálvez y representantes del sector productivo local, estuvieron presentes y accedieron a participar de este primer hito para la zona.

En la instancia, la gerente de CEM, Paulina Moreno, destacó la importancia que tiene este compromiso para el desarrollo de los jóvenes profesionales.
"Hay muchas organizaciones que tienen la voluntad de dar lo mejor de sí para que la zona del Maipo Sur tenga mayor empleabilidad y que la oferta educativa tenga pertinencia con las demandas del sector".

Por su parte, el director (s) de Sence RM, Christian Prieto, agradeció que existan estudios focalizados por las distintas zonas de la región, ya que "cada sector tiene su propia realidad. Hace un tiempo desde Sence hemos solicitado que el levantamiento de información sea sectorizado porque así tenemos una mejor idea de las demandas y las necesidades que cada comuna tiene. Con estos datos ya comenzamos conversaciones con establecimientos educacionales para articular las mejores ideas en beneficio de ellos".

Finalmente, en representación de los Liceos TP, Juan Carlos Gutiérrez, director del Liceo Bicentenario TP de Buin, indicó: "Este estudio nos da una mirada actual de lo que necesitan las empresas de la zona del Maipo para sus diferentes puestos de trabajo. Nos viene muy bien saber lo que está pasando en nuestro sector, ya que nos permite orientar a nuestros docentes y estudiantes para mejorar la empleabilidad de los futuros Técnicos Profesionales del Maipo".

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