Con la convicción de continuar generando oportunidades y respondiendo a los desafíos del entorno, le damos la bienvenida a dos nuevas compañías que se integran a nuestra comunidad de empresas: TSP Legal y Agrícola Siemel.

En Cemaipo confiamos que cada persona tiene algo que entregar. Para algunos, es experiencia laboral. Para otros, tiempo. Para el resto, la capacidad de escuchar, orientar e inspirar.

Cada año, el Día del Patrimonio invita a las comunidades a reencontrarse con su historia, sus espacios y aquellas tradiciones que han dado forma a su identidad. Más allá de una celebración cultural, esta fecha representa una oportunidad para valorar el patrimonio como un elemento vivo, capaz de fortalecer el sentido de pertenencia y contribuir al desarrollo sostenible de los territorios.

¿Sabías que los equipos con mayor compromiso y bienestar presentan hasta un 30% mejor desempeño? Bajo la premisa de que el bienestar de las personas impulsa buenos resultados, se realizó el segundo encuentro de la Red Factor Humano Maipo en Fundo El Carmelo de Agrícola Agua Santa.

Aprender haciendo, conectar con el mundo laboral y entregar oportunidades de desarrollo. Nuestro programa transforma las empresas locales en salas de clases vivas, donde los colaboradores apoyan la formación de los futuros técnicos de la zona.

Con gran éxito de asistencia se realizó la cuarta versión del Encuentro medioambiental de “Somos Medioambiente Maipo”, una instancia formativa que reunió al sector productivo y educativo del territorio para compartir experiencias, iniciativas y aprendizajes vinculados al cuidado de la biodiversidad y la sustentabilidad.

Durante abril, en el marco del Mes del Libro, el programa Somos Lectores Maipo impulsó una serie de actividades en el territorio que reafirmaron un propósito compartido: acercar la lectura a niños y sus familias, entendiendo que para cosechar lectores, primero hay que sembrar amor por los libros.

Conversamos con Jacqueline Millar, Gerente de Recursos Humanos Corporativo de Empresas Tattersall sobre lo que ha significado su incorporación a Cemaipo.

“Recientemente Cemaipo vino a mi liceo a presentarnos su programa y fue la respuesta que durante mucho tiempo busqué… gracias a esto recuperé la fe en mi futuro”.

En un ambiente de colaboración y compromiso, Cemaipo realizó su Asamblea General Ordinaria de Socios 2026, una instancia marcada por la reflexión sobre los avances del último período y, sobre todo, por una mirada compartida hacia el futuro del territorio.

En alianza con Bioparque Buinzoo, celebramos la Semana de la Inclusión, iniciativa orientada a generar espacios significativos para niños y jóvenes con distintas discapacidades y sus familias.

Con una alta convocatoria de actores del mundo educativo, público y privado, y la presencia de la Ministra de Educación, se celebró el hito de inicio 2026 del programa “Somos Red Técnica Maipo”, marcando el comienzo de un nuevo año de trabajo colaborativo que fortalece la educación técnico-profesional del territorio.

Comenzó la agenda de trabajo colaborativo de los líderes de gestión de personas de empresas socias, reuniendo a sus integrantes en Barry Callebaut junto al subsecretario del Trabajo, para analizar los desafíos y avances de la Ley Karin tras sus primeros años de implementación.

Con el inicio de 2026, en Cemaipo damos la bienvenida a tres nuevas empresas que se integran como socias a nuestra corporación: Tattersall, Multifruta y Langer.

En un Chile marcado por desafíos de cohesión social, el Año del Voluntariado se presenta como una oportunidad concreta para reconstruir confianza y fortalecer el tejido comunitario desde donde realmente se generan los cambios: los territorios.

La corporación reafirma su compromiso con la Educación Media Técnico-Profesional, conectando a jóvenes del Maipo con su primera experiencia laboral real, adhiriendo su gestión a la campaña nacional “Empresas X Chile”

Líderes de gestión de personas de nuestras empresas socias se reunieron en una jornada de planificación para definir los pilares estratégicos que marcarán el trabajo colaborativo durante el presente año.

Docentes de la provincia se capacitaron en neurodiversidad y conocieron las novedades del programa que este 2026 se enfocará en estudiantes de 2° básico del Maipo.

Paulina Moreno, Directora Ejecutiva de la Corporación, agradece un año marcado por la renovación de imagen y el fortalecimiento de la red de colaboración en el Maipo.